IOM職員への応募方法、e-Recruitmentの概要

IOM職員への応募は、基本的にすべて本部ウェブサイト
Recruitmentセクションのe-Recruitmentからお願いしております。

　本部ウェブサイトRecruitmentセクション→（http://www.iom.int/jahia/page17.html）


以下、簡単にe-Recruitmentの使用方法を説明します。

  1. 初期設定

  • 右上e-Recruitment欄のExternal Applicantsへ進んで下さい。
  • External ApplicantsからLogonDataへ進みます。
  • 初めて利用する方は、To Registerで詳細の入力をお願い致します。

    ※ユーザーネームとパスワードは必ず控えて下さい。次回ログオン時に必要です。

  1. 「Candidate Profile」

  • Candidate Profileの1〜11まで経歴等を入力して下さい。
    項目以外の内容については、6. Attachmentで添付を行うことができます。
    最後の11. Profile Release を有効にすれば、IOMの採用担当者が閲覧できるように設定されます。逆にLockにすれば閲覧はされません。

  • Change Interest Group から希望の雇用形態を選択できます。

  1. 「Jobs」

    以下のいずれかの方法で応募して下さい。

  • Apply Directly
    空席のコード番号（Reference Code）を直接入力して応募を行う方法です。
    Reference Codeがわからない場合はSearch for Jobで検索して下さい。

  • Search for Job
    条件を入力し、それに合う空席の検索後、応募を行うことができます。
    検索を行う際、右上のNotes on searchも参照して下さい。

    応募する空席を決定後、Apply/Display Applicationへ進んで下さい。
    全ての必要事項の入力が整っているのを確認して下さい。
    Submit Applicationへ進むと正式に応募となります。


    その他の機能

  • Favorites：検索でブックマークした空席応募の一覧を見ることができます。

  • Applications：提出したApplicationの状況確認・削除を行うことができます。

  1. 「Personal Settings」

表示設定等の変更を行うことができます。

  • Personal Settings→ Date Format→ 日付入力の表示形式を変更できます。
  • Personal Settings→ Decimal Display→ 小数点の表示形式を変更できます。
  • Change User Name→ 登録した名前の変更ができます。


※候補者には採用担当者より連絡を差し上げますが、応募者全員に合否の連絡は致しておりませんので予めご了承ください。

※駐日事務所は、応募やe-Recruitmentの使用方法に関してのお問い合わせにはお答えできません。e-Recruitmentについてのお問い合わせはapplications@iom.intまでお願い致します。